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??????11月14日，由中国企业文化钻研会进行的“鼎新盛开30年与企业文化建设———中外企业文化2008嘉峪关峰会”如期召开，同时对荣获“鼎新盛开30年企业文化建设系列赞美”的获奖者颁奖。经中国企业文化钻研会专家组严格评审，五菱集团荣获“鼎新盛开30年全国企业文化优良单元”称号。
??????峰会上，来自中央、国务院有关部门的辅导、中外驰名专家学者、驰名企业家们，萦绕企业文化建设中企业关切的问题进行探求互换。五菱集团党委副书记、工会主席韦厚德代表企业在会上颁发题为《构建五菱治理文化?提升企业文化竞争力》的演讲，向与会人员介绍五菱集团近年来发展企业文化建设的经验和成就。
??????五菱文化的建设，使五菱由“自我奋斗型”向“学习创新型”转变。近年来，五菱集团把企业文化建设和集团发展战术缜密结合起来，尤其是正视主题价值观转化，把企业文化主题价值观落实到企业的经营治理中，以文化理念指引公司治理，提升文化竞争力，助推企业科学发展。如今，五菱集团各级治理者已成为企业文化积极的实际者和推动者，积极在企业的经营治理活动中践行企业文化，致力于从出产经营、治理过程中发现文化特点，总结各类处事理念并进行推广，并且长于把优良文化转化为具体的治理方式形成统一、高效的处事风格，使治理文化成为企业科学发展的保险。