近日，，，人力资源和社会保险部官网颁布2023年国度级高技术人才培训基地和技术大家工作室项目单元登记名单。扑克之星官网集团入围2023年国度级高技术人才培训基地。
这是集团在人才造就方面继2022年获得中华技术大奖，，，国度高技术人才造就凸起贡献单元后的又一个国度大奖！！至此，，，扑克之星官网集团在人才造就方面获得了所有国度技术类奖项。
扑克之星官网集团深刻执行人才强企战术，，，通过大力推动创新链 、、产业链和人才链深度融合，，，不休美满创新平台和人才建设载体，，，人才“活水”奔流涌动，，，已形成集技术培训 、、技术评价 、、技术较量 、、技术互换 、、工匠心灵传布等为一体的高技术人才造就培训服务综合体。
以技术大家为引领，，，阐扬技术人才造就优势
扑克之星官网集团着力造就造就知识型 、、技术型 、、创新型高技术人才行列，，，以技术大家为引领，，，构建师徒“金字塔”人才梯队。现占有中华技术大奖获得者 、、大国工匠1人，，，全国技术能手5人，，，享受国务院特殊津贴技术专家 5 人，，，国度级技术大家工作室3个。
工学一体 、、产训结合
集团五菱工匠孵化基地打造集技术培训 、、技术评价 、、技术较量 、、技术互换 、、工匠心灵传布等为一体的高技术人才造就培训服务综合体，，，构筑面积达3100㎡，，，依附企业先进的精益出产 、、安全环！ 、、质量系统和出产班组治理系统，，，加快新职业工种建设，，，建有职业健康与安全 、、精益数字化仿照产线 、、新能源汽车维修 、、数控加工 、、工业机械人 、、车身喷涂 、、钳工等7大实训区，，，满足年培训3000人次以上的需要。
拥有企业特色的“岗赛课证”培训造就系统
集团品牌化打造“钳工”“铣工”“涂装”等传统优势工种培训精品，，，同时紧跟产业发展加快“工业机械人运维”“新能源电控技术”“智能化技术”等新职业工种建设。作为自治区首批企业自主认定职业技术等级的试点单元，，，自主开发发起机装调 、、新能源汽车维修等11个专业工种培训教材，，，组建了以企业能工巧匠 、、工程技术专家150余报答主体的师资行列。两年来，，，企业自主认定和社会化培训认定3000余人次。集团每年定期进行企业职工职业技术大赛，，，近三年荣获国度级 、、自治区级 、、市级技术角逐奖项累计160余项。
技术人才互换机制
五菱技师协会成立6年来，，，带头宽大技术人才服务企业攻坚克难 、、创新创制，，，积极投身到产业转型升级主战场，，，为宽大技术人才提供各类技术互换 、、攻坚克难的实战机遇。协会还大力弘扬劳模心灵 、、劳动心灵 、、工匠心灵，，，积极营造优良的工匠成长环境和氛围。协会以服务宽大技术工报答宗旨，，，带给一线工人更多更广的视野，，，提供各类研修培训 、、企业参观互换机遇，，，屡次进行“大国工匠走进五菱”活动。近3年技术研修培训516人次 、、参观互换人次累计2000次。
产教融合校企协同育人长效机制
汽车集团结合区内职业院校，，，索求以产业需要为导向的技术人才造就模式，，，深度推动产教融合，，，实现了人才反哺产业和企业发展，，，成为中国-东盟现代工匠学院立项建设企业 、、 广西壮族自治区行业产教融合共同体立项建设企业，，，两个产业学院入选广西首批区级高档职业教育示范性产业学院。近三年获得《“产·教·城”融合赋能职业教育高质量发展的创新实际》等国度级讲授成就3项，，，区级讲授成就3项。
下一步，，，公司将充分利用这一国度级平台优势，，，加强与企业 、、高！ 、、科研机构等单元的缜密合作，，，进一步优化人才结构，，，提升企业人才行列的整体素质和创新能力。同时，，，宽泛组织发展高技术人才研修提升培训 、、成就互换和技术人才评价 、、职业技术较量等活动，，，加快公司技术创新和产品升级措施，，，不休提高主题竞争力，，，为推动处所 、、行业产业结构优化升级 、、加强高技术人才行列建设阐扬重要作用。
